DERECHOS LABORALES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN COLOMBIA.

A todo ciudadano nacional o extranjero que establezca una relación laboral en Colombia, se le aplican las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo que regula las normas del derecho individual del trabajo de carácter particular y las del derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares, y que rige en todo el territorio de la República.
En tal sentido, y basados en el principio constitucional de la igualdad y la no discriminación, el trabajador extranjero en Colombia tiene los siguientes derechos:
• Celebración de un contrato de trabajo.
• Pago de un salario por la prestación del servicio.
• Afiliación al Sistema General de Seguridad Social (Salud, Pensión y Riesgos laborales).
• Afiliación a una caja de compensación familiar.
• Pago de sus prestaciones sociales.
• Vacaciones.
• Afiliación a una asociación y/o una organización sindical.

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Visa de Negocios NE

Al amparo de la visa de negocios el extranjero no podrá fijar su domicilio en el territorio nacional y las actividades que desarrolle no le podrán generar a sus titular el pago de salarios en Colombia, salvo en los casos de visas de negocios otorgadas en el marco de un instrumento internacional vigente. 

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Traspaso de visa. (Visa para Colombia)

El Extranjero podrá solicitar ante la autoridad migratoria, el traspaso de visa por deterioro, cambio o pérdida del pasaporte cuando sea requerida alguna aclaración o cambio de entidad, empleador u ocupación. 


El Ministerio de Relaciones Exteriores , señalara el valor de los derechos que se causaran en razón del estudio de solicitud, la expedición y traspaso de las visas para Colombia.

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PERMANENCIA IRREGULAR

Considérese  irregular la permanencia de un extranjero en territorio nacional en los siguientes casos:

1. Cuando ingrese a país irregularmente por un lugar no habilitado, ingresando al país por un lugar  habilitado pero evadiendo el control migratorio, ingresar al país sin la correspondiente documentación o con documentación falsa.

2. Cuando el extranjero habiendo ingresado legalmente permanece en el país una vez vencido el término concedido en la visa o permiso respectivo.

3. Cuando permanece en el territorio nacional con documentación falsa.

4. Cuando el permiso otorgado al extranjero ha sido cancelado.

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Nos solidarizamos con nuestros clientes, identificando su situación actual a fin de ofrecerle la mejor opción para su obtención de visa colombiana de largo plazo. Tomando en cuenta su opinión y cómo podemos hacer hasta lo imposible para ayudarlos a alcanzar esa meta.Economizando tiempos gracias a nuestro amplio conocimiento de los principios normativos migratorios colombianos, buscando que nuestra labor beneficie sus ideales en Colombia.

VISA COLOMBIANA PARA EXTRANJEROS ofrece servicios representativos de asesorías y gestión de carácter migratorio. Estos servicios están dirigidos a Personas Naturales así como empresas del orden público y privado, que tiene adscritos o vinculados personal extranjero. Nosotros podemos ayudar a estas empresas, prestando asesoría legal, con el fin de evitar sanciones económicas o pecuniarias.