lunes, 29 de septiembre de 2014

DERECHOS LABORALES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN COLOMBIA.

A todo ciudadano nacional o extranjero que establezca una relación laboral en Colombia, se le aplican las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo que regula las normas del derecho individual del trabajo de carácter particular y las del derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares, y que rige en todo el territorio de la República.
En tal sentido, y basados en el principio constitucional de la igualdad y la no discriminación, el trabajador extranjero en Colombia tiene los siguientes derechos:
• Celebración de un contrato de trabajo.
• Pago de un salario por la prestación del servicio.
• Afiliación al Sistema General de Seguridad Social (Salud, Pensión y Riesgos laborales).
• Afiliación a una caja de compensación familiar.
• Pago de sus prestaciones sociales.
• Vacaciones.
• Afiliación a una asociación y/o una organización sindical.

http://www.visacolombianaparaextranjeros.com/

viernes, 19 de septiembre de 2014

Visa de Negocios NE

Al amparo de la visa de negocios el extranjero no podrá fijar su domicilio en el territorio nacional y las actividades que desarrolle no le podrán generar a sus titular el pago de salarios en Colombia, salvo en los casos de visas de negocios otorgadas en el marco de un instrumento internacional vigente. 

http://www.visacolombianaparaextranjeros.com/ 

martes, 9 de septiembre de 2014

Traspaso de visa. (Visa para Colombia)

El Extranjero podrá solicitar ante la autoridad migratoria, el traspaso de visa por deterioro, cambio o pérdida del pasaporte cuando sea requerida alguna aclaración o cambio de entidad, empleador u ocupación. 


El Ministerio de Relaciones Exteriores , señalara el valor de los derechos que se causaran en razón del estudio de solicitud, la expedición y traspaso de las visas para Colombia.

www.facebook.com/pages/Visa-Colombiana-para-Extranjeros/312487338825290?ref=hl